
CONHEÇA 25 ATOS QUE CARACTERIZAM O ASSEDIO _
Marcar tarefas com prazos impossíveis de serem realizados;
Ridicularizar, inferiorizar, culpar e desacreditar à vítima diante de outras pessoas;
Impedir a vítima de se expressar e impedi-la de explicar o porquê;
Desestabilizá-la emocionalmente e profissionalmente fazendo-a a perder a autoconfiança e o interesse pelo trabalho;
Rir das dificuldades alheias ao invés de procurar a ajudar;
Passar a vítima de uma área de responsabilidade para funções triviais;
Tomar crédito de idéias da vítima;
Ignorar ou excluir a vítima só se dirigir a ela por terceiro;
Sonegar informações de forma insistente;
Dar tarefas sem sentido ou que jamais utilizadas e que irão mesmo é para o lixo;
Espalhar rumores maliciosos;
Dar tarefas por meio de terceiros ou colocá-las na mesa da vítima sem avisar;
Criticar com persistência;
Controlar o tempo de idas ao banheiro;
Subestimar esforços;
Tornar público algo intimo da vítima;
Delegar cada vez menos tarefas alegando incapacidade da vítima;
Negar folgas e emendas de feriado quando outros empregados são dispensados;
Reclamar dos problemas de saúde da vítima;
Negar oportunidade de treinar e ascensão na carreira;
Oferecer melhores colocações, melhores condições de trabalhos a funcionários mais novos, deixando de obedecer aos critérios como tempo de serviço e qualificação assegurados aos mais antigos;
Espalhar entre os (as) colegas que a vítima esta com problema nervoso;
Sugerir que a vítima peça demissão, por sua saúde;
Subir em mesa e chamar a todos de incompetentes;
Forçar a demissão da vítima, impondo tarefas impossíveis ou mesmo sugerindo o pedido dessa demissão.
Qualquer ato de humilhe, desrespeite, menospreze, descrimine você ou seu amigo, pode ser considerado assédio moral.http://wwwacsrobertocom.blogspot.com/2010_03_01_archive.html
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