Assédio Moral é crime!!

OS AGENTES COMUNITARIO DE SAÚDE/ACE DEVE SER RESPEITADOS,

Caros companheiros trabalhadores

Nascemos pra fazermos a diferença e fazer a justiça acontecer!!!!!

Assédio Moral é crime!!

Se você se sente agredido (a) moralmente e acha que o motivo da perseguição é leva-ló (lá) a pedir demissão, não pense duas vezes: vá à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE) e faça sua queixa. Em 2003, a SRTE da Bahia registrou 21 processos. Isso explica o exercício da cidadania e o trabalhador buscando seus direitos e se explica o aumento de 400% de processos em apenas dois anos. De janeiro a julho de 2007, SRTE já registrou 24 processos.

A estatística seria maior se as vítimas que têm medo de denunciar a agressão fossem à SRTE. Assédio Moral sempre houve. Quem nunca teve um (a) chefe prepotente que se acha genial e dono (a) do subordinado (a)? Denunciar é que era difícil, não havia eco para as queixas. A pessoa agredida moralmente ficava calada. Depois da democratização do País e da Constituição de 1988, quando algumas instituições como o Ministério Público e a Defensoria Pública ficaram mas fortes as pessoas perceberam que seus direitos são valiosos. 

Vale lembrar que o Assédio Moral é discriminatório. As mulheres são as mais descriminadas do que os homens. As manifestações de assédio moral contra profissionais do sexo feminino não são iguais às praticadas contra o homem.

“ Em relação às trabalhadoras, são comuns piadas grosseiras, intimidação, submissão a qualquer ordem e comentário sobre a aparência. No caso dos homens, a tática consiste em promover o isolamento e fazer comentários sobre sua virilidade, capacidade de trabalhar e manter a família”

Intolerância religiosa e sexual são fatores importantes para as agressões. Pessoas que adquirem doenças ocupacionais e representantes de sindicatos também estão mais expostos, ficam mais sujeitos às ironias, gozações e broncas.

Os representantes ou mesmos filiados de associações e sindicatos, muitas vezes são perseguidos como parte política de intimidação. E alguns supervisores perseguem as lideranças para calar os demais trabalhadores e para mostrar ao padrão que na sua gestão ninguém reclama. E o medo de perder o cargo, e as vantagens que dele provém e o poder que conseguiu na vida. Esquecem-se que bons profissionais se forma pela competência, pela boa convivência, pelo respeito dos direitos e aos deveres. Esqueceram também que o chefe de hoje pode votar a ser o subordinado de amanhã.http://wwwacsrobertocom.blogspot.com/2010_03_01_archive.html